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Coaching dans les cas de conflit

La compétence en gestion de conflits est un élément nécessaire de la boîte à outils de chaque dirigeant. L’efficacité des dirigeants, des gestionnaires et des superviseurs de réagir aux conflits peut être grandement améliorée grâce au coaching. Les coachs de CCR International offrent des séances individuelles pour aider à acquérir des compétences positives et productives en matière de gestion des conflits.

Le processus de coaching dans les cas de conflit de CCR International est axé sur les buts et les besoins de gestion de conflits de la personne. C’est une occasion pour la personne de prendre du recul, d’examiner la situation d’une perspective plus globale et d’être un dirigeant plus efficace. Le coaching dans les cas de conflit peut être utile dans diverses situations.