Centre de résolution de conflit International
English

Centre de résolution de conflit International
Aider les gens à résoudre les conflits en milieu de travail partout dans le monde


MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE
Gayle Wiebe Oudeh Gayle Wiebe Oudeh

Gayle compte plus de 15 ans d’expérience en leadership organisationnel et elle est une médiatrice, formatrice et coach chevronnée.

Cliquez pour en savoir plus sur Gayle »


    Printer Friendly Imprimez     Send to a Friend Envoyez à un ami

Nos services

Investigation

Les conflits et les préoccupations au sujet de problèmes comme le harcèlement et la discrimination peuvent s'intensifier au point de devenir des plaintes officielles. À ce stade, une enquête est sans doute la meilleure façon d'aborder la situation. En fait, beaucoup d'organismes ont des politiques qui exigent une enquête dans de tels cas.

Le processus d'enquête de CCR International est un processus réparateur. Nous examinons de façon critique et objective les faits pour formuler nos conclusions, mais nous examinons aussi les causes fondamentales et les possibilités d'aborder la situation. Toutes nos enquêtes sont effectuées dans le but de régler le conflit entre les parties et d'obtenir un résultat définitif.